网站首页
考试题库
在线模考
智能家居
网课试题
问&答
热门试题
登录 |
注册
网站首页
考试题库
热门试题
智能家居
网课试题
人力资源管理考试
题库首页
在线模考
每日一练
章节练习
高级人力资源管理师(一级)一级人力资源(综合练习)章节练习(2019.05.12)
来源:考试资料网
1.问答题
简述员工培训开发评估反馈系统。
参考答案:
培训开发评估反馈是一个系统地收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程,其目的是有利于帮助企业在选择、调整各...
点击查看完整答案
进入题库练习
2
将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的()。
点击查看答案
3
在智力激励法中,主持人的职责包括()。
点击查看答案
4
当组织战略目标必须取得团队支持时,最常用的团队绩效考评方法是()
点击查看答案
5.问答题
什么是工作设计?
参考答案:
工作设计是通过分析一项所要完成的具体任务在组织中与其他工作的相互关系,来确定该任务的界限范围及其完成方法的过程。
进入题库练习
6
以下不属于团队具有的特点是()
点击查看答案
7
EVA体系的核心思想是基于均衡价值观基础上谋求()。
点击查看答案
8
影响薪酬战略的因素包括()。
点击查看答案
9
公文筐测试不适合测评()。
点击查看答案&解析
10
提出工伤认定申请应当提交的材料包括()。
点击查看答案