单项选择题
人力资源管理的功能中,()是基础,为其他功能提供了条件
A、激励
B、维持
C、吸纳
D、开发
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单项选择题
面试是人员选拔中最为传统,也是最为常用的一种方法。下列有关面试描述不正确的有()
面试是人员选拔中最为传统,也是最为常用的一种方法。下列有关面试描述不正确的有()
A、面试考官应为应聘者创造轻松,友好的气氛,使其放松心情
B、面试考官应该营造严肃,紧张的面试气氛,使应聘者严肃对待面试问题
C、面试考官提问应该由易到难、循循善诱,由浅入深,由表及里,由简到繁,逐步深入
D、面试考官应该根据面试题目以及相关要求与应聘者进行双向交流,获取应聘者与应聘岗位核心竞争力的匹配信息
单项选择题
正式编写工作描述和工作规范以前,面对运用各种方法收集到的工作分析信息,我们首先要仔细考虑一些问题,并将这些问题的答案归纳在()里面。
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A、岗位说明书
B、工作分析表
C、工作规划表
D、调查分析表
单项选择题
他是职位概要的具体细化,要描述这一职位承担的职责以及每项职责的主要任务和活动,在实践过程中,这一部分是相对较难的,要经过反复的实践才能准确把握。这一部分指的是哪一部分?
他是职位概要的具体细化,要描述这一职位承担的职责以及每项职责的主要任务和活动,在实践过程中,这一部分是相对较难的,要经过反复的实践才能准确把握。这一部分指的是哪一部分?
A、岗位概要
B、工作关系
C、履行职责
D、岗位标志
单项选择题
让培训者亲身经历一个工作过程,或者一个模拟的工作过程,或者给出一个工作情景,让学员学会处理工作中发生的实际问题的方法。这是培训方式是()
让培训者亲身经历一个工作过程,或者一个模拟的工作过程,或者给出一个工作情景,让学员学会处理工作中发生的实际问题的方法。这是培训方式是()
A、讲座法
B、体验法
C、课堂教学法
D、开发思考法