A、招聘选择的范围比较广
B、新员工会带来新观点新方法从而增加组织活力
C、给原有员工带来压力，激发竞争意识和斗志
D、岗位匹配准确性高

A、校园招聘
B、刊登广告
C、网络招聘
D、猎头

A、校园招聘
B、中介机构
C、员工推荐
D、刊登广告

A、依次为招聘决策、招聘测试、人事决策、发布招聘信息
B、依次为招聘测试、招聘决策、发布招聘信息、人事决策
C、依次为招聘决策、发布招聘信息、招聘测试、人事决策
D、依次为人事决策、发布招聘信息、招聘测试、招聘决策

要按照动宾短语的格式来描述职位中的每项任务，即按照“动词+宾语+目的状语”的格式来进行描述。例如，“监督和控制部门年度预算，以保证各部门的人员需求”，其中“监督和控制”属于（）
A、动词
B、宾语
C、目的状语
D、双宾语

A、岗位说明书
B、工作分析表
C、工作规划表
D、调查分析表

A、主管级
B、人力资源部
C、人力资源部前提员工的顺序编号
D、职位属于技术支持类

A、岗位概要
B、工作关系
C、工作环境和工作条件
D、任职资格

A、搜集信息比较全面
B、使用范围较小
C、信息整理量大
D、归纳工作简单

A、采用单一形式提问，有助于引起回答者的兴趣
B、针对具体调查对象和调查内容，可先问范围广泛的、一般的，甚至是开发性的问题，后问职位相关性很强的问题
C、不容易回答的开放式问题放在前面，容易回答的问题放在后面
D、排列问题时应按时间先后、从内部到外部、从下级到上级等顺序