单项选择题
（）是整个绩效管理的起点，是指上级管理者和员工一起，在公司战略目标分解下来的基础上，下放到个人的绩效目标中，并对一些关键指标做清晰的描述，并与当事人形成绩效文件。
A、绩效目标
B、绩效计划
C、绩效跟进
D、绩效考核
（）是整个绩效管理的起点，是指上级管理者和员工一起，在公司战略目标分解下来的基础上，下放到个人的绩效目标中，并对一些关键指标做清晰的描述，并与当事人形成绩效文件。
A、绩效目标
B、绩效计划
C、绩效跟进
D、绩效考核
你可能感兴趣的试题
单项选择题
以下关于招聘的基本程序排序正确的是（）
以下关于招聘的基本程序排序正确的是（）
A、依次为招聘决策、招聘测试、人事决策、发布招聘信息
B、依次为招聘测试、招聘决策、发布招聘信息、人事决策
C、依次为招聘决策、发布招聘信息、招聘测试、人事决策
D、依次为人事决策、发布招聘信息、招聘测试、招聘决策
单项选择题
要按照动宾短语的格式来描述职位中的每项任务，即按照“动词+宾语+目的状语”的格式来进行描述。例如，“监督和控制部门年度预算，以保证各部门的人员需求”，其中“监督和控制”属于（）
要按照动宾短语的格式来描述职位中的每项任务，即按照“动词+宾语+目的状语”的格式来进行描述。例如，“监督和控制部门年度预算，以保证各部门的人员需求”，其中“监督和控制”属于（）
要按照动宾短语的格式来描述职位中的每项任务，即按照“动词+宾语+目的状语”的格式来进行描述。例如，“监督和控制部门年度预算，以保证各部门的人员需求”，其中“监督和控制”属于（）
A、动词
B、宾语
C、目的状语
D、双宾语
单项选择题
在正式编写工作描述和工作规范以前，面对运用各种方法搜集到的工作分析信息，我们首先要仔细考虑一些问题，并将这些问题的答案归纳在（）里面。
在正式编写工作描述和工作规范以前，面对运用各种方法搜集到的工作分析信息，我们首先要仔细考虑一些问题，并将这些问题的答案归纳在（）里面。
A、岗位说明书
B、工作分析表
C、工作规划表
D、调查分析表