A.风险分级管控体系
B.应急救援保障体系
C.安全生产信息化系统
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A.隐患分级
B.管控分级
C.措施分级
A.客户
B.与相关方的外部沟通
C.政府监管部门
A.GB/T13861—2009
B.GB18218-2009
C.GB18265-2000
A.危险源分级
B.风险评价
C.风险排查
A.危险源
B.风险点
C.风险信息
A.作业条件危险性分析法
B.风险矩阵法
C.MES法
A.对于该级别风险,只有当风险已降低时,才能开始或继续工作
B.应仔细测定并限定预防成本,在规定期限内实施降低风险措施
C.如果无限的资源投入也不能降低风险,就必须禁止工作,立即采取隐患治理措施
A.可能性和严重性
B.可能性
C.严重性
A.技术负责人
B.主要负责人
C.安全管理人员
A.总则
B.通则
C.导则
最新试题
在对生产工艺过程的危险源进行辨识时宜选用工作危害分析法(JHA)或危险与可操作性(HAZOP)分析法。()
以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。()
职业病危害风险分级是依据工作场所职业病危害因素的危害程度、检测结果和劳动者体力劳动强度对接触职业病危害作业进行的分级。()
从业人员在150人以上的高危生产经营单位应当设置安全总监。()
安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展、源头防范,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。()
存在职业病危害的生产经营单位,应当按照有关规定及时申报本-单位的职业病危害因素,并定期检测、评价。()
生产经营单位应当按照国家和省有关规定建立安全生产费用提取和使用制度。()
生产经营单位应当每三年向所在地县(市、区)或者按隶属关系向负有安全生产监督管理职责的部门报告本-单位重大危险源监控及相应的安全措施、应急措施的实施情况。()
安全生产风险管理体系建设能有效提高企业全员的风险意识。()
高危生产经营单位的主要负责人应当享受安全生产管理岗位风险津贴,事业单位按国家有关规定执行。()