同一个团队成员气质类型需要优化组合，最好是（）。

内向性格不利于社交，所以应该尽可能改正。

内向者与外向者的区别在于（）的不同。

前景理论表明，人对（）更加敏感。

人格评价目的是测量个性，但考察的是（）。

（）气质类型的人适合当医生。

顺从是一种特殊形式的从众，典型特点是口服行服心不服。

当问卷的（）合乎要求，我们才认为问卷是具有科学性的测评工具。

从众来源于他人的压力，所以人越多压力越大，从众行为越明显。

生活中常说的“江山易改，禀性难移”指的就是气质具有稳定不易改变的特点。