一旦技术型管理者能够实现自我突破，顺利地完成从自我管理到管理她人的转变，那么...

判断题一旦技术型管理者能够实现自我突破，顺利地完成从自我管理到管理她人的转变，那么她们的内在智慧与技术基础会引导她们采用正确而有效的管理行为或领导行为，而让其事倍功半。（）

1.判断题1927年，IBM 的前身，计算制表记录公司，只不过就是一百多家相当平凡、希冀有所作为的中小企业中的一家。（）

2.填空题给员工提供宽容的管理环境，保障员工的（）形成与发展。

3.填空题必备知识族胜任力要素定义及表现行为理论知识与专业知识、环境知识、（）。

4.填空题著名管理专家诺尔迪奇总结了常用的三种故事类型不包括（）。

5.填空题效率的最大化不就是管理的全部与惟一目标，对（）投资才就是最有效的投资。

6.填空题技术型管理者必须建立的（）种管理思维方式。

7.填空题让员工参与管理，从制度上保证员工对组织管理的（）。

8.填空题技术骨干就是社会组织中从事高技术、高技能、（）的“三高人员”。

9.填空题有效的（）就是释放与缓解压力、增强自信心、营造良好人际关系、提高团队凝聚力的一条重要途径。

10.填空题SWOT 分析方法在适应性分析过程中，组织高层管理人员应在确定内外部各种变量的基础上，采用（）、抑制性、脆弱性与问题性四个基本概念进行这一模式的分析。