A.满足基本的动物需要
B.与他人建立融洽的关系
C.了解一个人的长处
D.成为一个完整的人
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A.已被多项研究证实
B.从未被相关研究证实
C.已被实证研究证实
D.已被直观的方法证明无效
A.首先确定较高层次的需要
B.确定一个人目前所处的需要层次
C.首先确定较低层次的需要
D.确定一个人最重要的需要层次
A.从外部得到满足
B.首先得到满足
C.从内部得到满足
D.最常得到满足
A.下一个层次的需要将变成主导需要
B.个体不再需要那种需要
C.那种需要仍旧是个体的主要激励
D.它变成一种更高层次的需要
A.尊重
B.安全
C.生理
D.自我实现
A.寻找其他人
B.盖一座房子
C.建立一个家庭
D.确立自己在岛上的地位
A.性
B.友谊
C.自尊
D.个人安全
A.所有需要都是平等的
B.所有需要都是重要的
C.需要依顺序得到满足
D.需要从未真正地得到满足
A.1/4
B.1/2
C.1/2多一点
D.3/4
A.只有组织
B.个体和/或组织
C.只有个体
D.只有个体的家庭
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下列属于社会经济观的是()
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
关于授权的理解不正确的一项是()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
大型发电机组等的生产技术属于()
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下面不属于道德发展的层次是()