A.向导功能
B.制约功能
C.凝聚功能
D.激励功能
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A.企业哲学
B.企业价值观
C.企业精神
D.企业目标
A.CI是塑造企业文化形象的
B.CI是一种“文化资本积累”
C.建设企业文化是CI的基础
D.CI是建设企业文化的基础
A.领导人员的培训
B.管理人员的培训
C.工程技术人员的培训
D.一线员工的培训
A.物质氛围
B.制度氛围
C.感情氛围
D.精神氛围
A.从实际出发和积极创新相结合
B.创造个性与体现共性相结合
C.领导组织和群众参与相结合
D.约束和激励相结合
A.调查研究
B.定格设计
C.实践巩固
D.完善提高
A.目标原则
B.共识原则
C.一体原则
D.卓越原则
A.生产工程建设
B.福利工程建设
C.文化设施工程建设
D.制度工程建设
A.健全企业领导体制
B.设置有效的组织机构
C.重视非正式组织的作用
D.重视正式组织的作用
A.发展意识
B.用户意识
C.负债经营意识
D.利润意识
最新试题
按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点,适应风险高、反馈快的企业的文化类型是()
为打造优秀企业团队的目的,形成企业团队精神,在建设企业文化规范系统中要推行()
企业文化的来源中,居于主导地位的应该是()
回答“如何做”的问题的是()
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑书的封面设计、章节编排等构成形式,而不考虑该书的具体思想内容。这种评价标准是()。
会计从业人员职业意志的具体表现是()
建设优质企业文化,必须坚持优质企业文化的()
企业文化是企业一笔巨大的无形资产,为企业带来生产力的发展和美誉度的提高,是企业文化的()
构成公关关系的基本要素有哪几个()
企业文化的效率性标准