职业分类在国家人力资源开发体系中具有重要的（）地位。

职业测验可用于（），根据职业、岗位的需要，将职业测验用于了解岗位人选是否符合条件、是否为最优人选。

关于预防性职业指导说法正确的是（）。

在职业指导过程中，忽视服务对象需求，没有考虑服务对象的特点，是违背了职业指导（）。

在职业胜任要素中，知识对职业活动影响的描述，不恰当的一项是（）。

职业意识指导能影响人们的职业方向、职业岗位的选择以及职业活动中的情感、（）。

用人单位在招聘渠道上，无论招聘哪种员工多，一律通过互联网渠道进行，不参加政府，人社部门和其他组织的招聘会、双选会。这体现了用人单位招聘问题中的（）。

在办理委托招聘手续前，一定要与用人单位充分沟通、确认，使双方一致认同并达成一致的意见。这体现了办理委托招聘手续（）的原则。

下列不属于指导企业通过专业人力资源服务机构委托推荐人才措施的是（）。

策划现场招聘活动实施方案时一定要注意（）的应急方案。