19世纪中叶以来，西方教会在我国创办的“协和医学院高等护士学校”把“勤、（）...

单项选择题19世纪中叶以来，西方教会在我国创办的“协和医学院高等护士学校”把“勤、（）、警、护”四个字作为校训（）。

A.爱
B.细
C.德
D.慎

1.单项选择题提高护理管理质量和水平的关键因素是（）。

A.管理组织和制度的健全、完善
B.管理手段和方法的科学性
C.管理者的素质
D.管理目标的制定

2.单项选择题较系统完善的护理管理制度的形成时期是（）。

A.南丁格尔时期
B.古希腊时期
C.中世纪时期
D.20世纪初

3.名词解释护理人员不合理性社会流动

是指造成护理人才浪费，对护理工作及整个社会发展产生消极影响的社会流动。

4.多项选择题当前要稳定护理队伍，促进护理人员积极、合理的社会流动，必须增强护理管理的科学化，达到对护士分配、使用、管理的科学、合理性，其具体措施有（）。

A.加强对护士的考核
B.量才而用
C.制定对护士的培养计划
D.注重护士的岗前培训
E.加强与护士的沟通，及时进行疏导

5.多项选择题由于医疗卫生事业的改革、医学新技术的发展所引起的护理人员的社会流动，称之为（）。

A.社会分层结构的流动
B.结构性流动
C.护理领域内部的社会流动
D.合理性流动
E.护理领域与其他社会领域间的社会流动

6.多项选择题研究护理人员社会流动的意义在于（）。

A.提高护理工作质量
B.阻止护理领域的社会流动
C.提高护理管理水平
D.促进医疗卫生体制的改革
E.推动护理工作的有效进行

7.多项选择题护理人员合理的社会流动有助于促进护理工作的科学性、客观性和连续性，主要表现在（）。

A.促进各护理专科间的渗透交流
B.密切上下级关系
C.利于上下级间的沟通理解
D.易于消除隔阂
E.打破专业壁垒

8.多项选择题建立健全保护护理人力资源的有关制度规定应包括（）。

A.调整人员编制
B.健全护士安全保护规定
C.提高护理服务收费标准
D.保证护士继续教育的时间
E.进一步加大对护士待遇的倾斜力度

9.多项选择题护理人员的配置是护理系统人员管理的重要组成部分，人员配置比例是否恰当、合理，直接影响（）。

A.护理工作效率
B.护理人员的自身业务素质
C.护理质量
D.服务道德
E.成本消耗

10.多项选择题目前我国护理人员社会流动存在的问题有（）。

A.人员流动过快
B.人员流动过缓
C.人力资源配置不合理
D.人员分配使用不合理
E.竞争上岗、上下流动的通道还不够畅通