开发一批公益性就业岗位，对困难人员进行托底安置。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的（）。

了解职业发展变化及相关就业的状况，重点是（）。

如何从就业的角度看待“劳动预备制”与“大学扩招”政策（）。

在职业指导过程中，忽视服务对象需求，没有考虑服务对象的特点，是违背了职业指导（）。

职业测验可用于（），根据职业、岗位的需要，将职业测验用于了解岗位人选是否符合条件、是否为最优人选。

职业意识指导能影响人们的职业方向、职业岗位的选择以及职业活动中的情感、（）。

策划现场招聘活动实施方案时一定要注意（）的应急方案。

（）指用人单位依法按比例安置残疾人就业，其岗位准入基本按正常岗位的技能要求进行考核。

用人单位在招聘渠道上，无论招聘哪种员工多，一律通过互联网渠道进行，不参加政府，人社部门和其他组织的招聘会、双选会。这体现了用人单位招聘问题中的（）。

任何职务岗位都不能孤立的设置，必须从整体出发考虑上下左右协调配合的关系。这体现了工种设置基本原则的（）。