A.职业倦怠期
B.职业焦虑期
C.职业困惑期
D.职业适应期
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A.通过从事灵活就业实现就业
B.通过从事新就业形态实现就业
C.通过从事公益性岗位实现就业
D.通过用人单位吸纳和劳务派遣形式实现就业
A.指导性
B.集中性
C.基础性
D.根本性
A.强调对象是求职者和用人单位两个主体
B.职业指导是一个过程,是某一个阶段和时期
C.职业指导终极目标是个人的职业发展
D.职业指导是更深层次的教育和帮助功能
A.向人社局进行举报
B.列出调查问卷,请单位填写
C.进行处罚
D.反馈上级
A.服务内容的互补性
B.服务关系的长期性
C.服务行为的专业性
D.服务态度的友善性
A.职业规划和职业调整
B.职业选择和职业成功
C.职业态度和求职自信
D.职业生涯和职业发展
A.自我指导训练
B.去中心化
C.关注认知过程
D.识别认知偏见
A.目的不同
B.收费方式不同
C.服务方式不同
D.登记机关不同
A.线上问询应当随时问询
B.线下问询应选择安静、舒适的环境
C.线上问询在时间、平台的选择方面,应选择嘈杂的环境
D.线下问询应选择环境昏暗的房间
A.个人形象设计
B.招聘薪酬建议
C.求职途径指导
D.求职面试指导
最新试题
在对城镇下岗失业人员的职业指导中。体现出“送服务进企业,进社区,进家庭”工作理念的职业指导形式是()。
职业分类在国家人力资源开发体系中具有重要的()地位。
职业指导工作者在实施(),应掌握仪表、举止、态度、联络、关系建立、处理不配合受助者等方面技巧。
员工感到在企业干没前途,与企业难以聚成合理,不能共同发展。这表示用人单位在用人上出现了()的问题。
职业指导工作者根据掌握的就业困难人员的情况,对造成就业困难原因的可能性进行分析与说明。这是对就业困难群体进行职业指导咨询服务技术中的()。
关于预防性职业指导说法正确的是()。
了解职业发展变化及相关就业的状况,重点是()。
在工作后5-10年内,出现的心力枯竭、热情减退、消极怠工、筋疲力尽等倦怠症状。这属于()的基本特征。
在职业胜任要素中,知识对职业活动影响的描述,不恰当的一项是()。
把职业指导和咨询工作的原则、性质表述得越清楚,服务对象就会越理解、配合。这体现了()的重要性。