A.一长制
B.党委领导下的厂长分工负责制
C.党委领导下的厂长负责制
D.厂长负责制
E.公司制
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A.家长制的领导体制
B.经理制的领导体制
C.“软专家”式的领导体制
D.专家集团式的领导体制
E.集中与分散相结合的多级领导体制
A.领导的程序、方法
B.领导者产生的方式
C.领导者的权限划分
D.领导活动原则
A.背景特征
B.智力特征
C.个性特征
D.工作具有的特征
E.社会特征
A.关心人
B.勇气
C.沉着
D.能力
A.智力特性
B.个性特征
C.与工作有关的特性
D.社交特性
A.斯托格蒂尔的六类领导特质理论
B.包莫尔的领导特质理论
C.鲍尔的领导特质理论
D.德鲁克的领导特质观
A.合法权力
B.报酬权力
C.强制权力
D.专家权力
E.参照性权力
A.下属的个性特点
B.工作环境的特点
C.目标任务的难度
D.上级的支持力度
A.决策的质量和合理性
B.下属接受决策和对有效实施决策承担责任的程度
C.制定决策所需时间的长短
D.上级的支持力度
A.决策质量
B.下属对决策的接受程度
C.目标任务的难度
D.上级的支持力度
最新试题
19世纪末到20世纪初的“古典管理理论”阶段,代表人物有()。
()是对领导活动的一种特殊规定性。
勒温的通过研究()的影响,把领导者在领导过程中表现出来的极端工作风格分为三种。
领导决策的()是指运用科学的程序、方法和技术对决策方案进行可行性推动,预测出其可靠性和可行性。
领导群体结构科学化特性中的()即根据班子成员的专业、年龄特点、智力优势、性格特征等,将其安排到最适合发挥特长的工作岗位。
()以行政命令的方式实现,是一种外在的作用。
领导风格连续统一体理论有()种理论。
领导行为四分图理论中“关怀维度”是以为()中心。
企业的高层管理团队最好由()组成。
()是一个组织中的领导者对组织成员施加影响的基础,是领导者领导活动能够顺利实施的重要保障。