单项选择题假设是对于两个或多个（）所做的试探性解释。
A.自变量
B.因变量
C.中介变量
D.变量间的关系
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1.单项选择题以（）为指导进行组织管理，管理者的任务不再是监督控制，而是创造一个工作环境，让员工的才能和潜力得以发挥，对员工主要进行内在激励，让员工承担更多责任，满足其自我实现的需要。
A.Y理论
B.超Y理论
C.X理论
D.Z理论
2.单项选择题工业学家（）的行政管理理论界定了管理者所发挥的基本职能：计划、组织、指挥、协调、控制。
A.泰勒
B.亨利·法约尔
C.马科斯·韦伯
D.玛丽·帕克·福利特
3.单项选择题一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境：（）。
A.可以挑选
B.可以控制
C.可以管理
D.可以适应
4.单项选择题爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为：（）。
A.个人背景
B.组织内部环境
C.组织外部环境
D.历史环境
5.单项选择题最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是：（）。
A.泰罗
B.莉莲•吉尔布雷斯
C.莱维特
D.梅奥
6.多项选择题工业心理学是一门范围广泛的学科，它包括的几门学科是：（）。
A.人事心理学
B.工程心理学
C.普通心理学
D.组织心理学
E.消费心理学
7.多项选择题在西方组织管理学的历史发展过程中，行为学派的主要代表人物是：（）。
A.塞尔兹尼克
B.梅约
C.麦克里格
D.巴纳德
E.钱德勒
8.多项选择题西方组织管理学的历史发展过程，按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派，它们分别是：（）。
A.科学管理学派
B.行为学派
C.管理科学学派
D.现代管理学派
E.经验管理学派
10.多项选择题组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型，它们是：（）。
A.实验室实验法
B.现场实验法
C.准实验法
D.自然实验法
E.非参与实验法
最新试题
组织公民行为对组织的积极作用表现在（）等方面。
题型：多项选择题
组织社会化的主导者主要包括（）。
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组织承诺定义的特点包括（）。
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对心理契约形成产生影响的因素包括（）。
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（）理论认为，组织形式和管理方法要与工作性质和人们的需要相适应，不同的人对管理方式的要求是不一样的。
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个人-组织契合度的测量工具主要包括（）。
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俄亥俄州立大学教授斯托格蒂尔等人将领导行为划分成结构和关怀两个维度，其中属于结构维度的变量包括（）。
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未来组织结构的发展，将由临时性机构变成永久性机构，权力结构将由过去的自上而下的纵向方式转向扁平化的横向方式。
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组织变革需要改变已不能适应外部环境变化的原有规范和制度，所以组织文化可能成为组织变革的阻力。
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一种优秀的组织文化背后，一定有一位或众多出色的领导者。
题型：判断题