单项选择题对中国的团队进行管理的目的在于（）
A.增强组织团队外部的实力
B.增强组织团队自身的实力
C.增强组织团队自身的凝聚力
D.增强组织团队自身的实践力
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1.单项选择题在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）
A.让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
B.让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
C.让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
D.让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
2.单项选择题处理中国的团队管理问题的原则是（）
A.以“一般一般”为原则
B.以“双赢”为原则
C.以“双收”为原则
D.以上都不正确
3.单项选择题“中国式团队管理”的理论基础（）
A.《易传十翼》
B.《周易》
C.《易经》
D.《诗经》
4.单项选择题美国人的礼貌是（）
A.形式化的
B.自发形成的
C.制式化的
D.自觉形成的
5.单项选择题日本的企业中，其管理则是建立在（）
A.阶段性雇佣制的基础上
B.阶段性服务制的基础上
C.终身服务制的基础上
D.终身雇佣制的基础上
6.单项选择题要实现大带中、中带小，分中有合，就必须在团队自身与附属团队之间形成（）
A.互信、互爱和互利
B.互信、互让和互助
C.互信、互惠和互助
D.互信、互爱和互助
7.单项选择题下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是（）
A.召开正式的沟通会议
B.注意训练课程安排的原则
C.开展不同的培训课程
D.以上答案都不对
8.单项选择题团队管理的核心在于（）
A.领导
B.关怀
C.指导
D.配合
9.单项选择题团队的力量体现于（）
A.高度的协同一致
B.绝对的协同一致
C.相对的协同一致
D.高度的观点一致
10.单项选择题管理中国的团队需要从（）
A.理论的运用开始
B.观念的调整开始
C.实际的行动开始
D.团结的程度开始