单项选择题下列各项是对招聘人员的要求的是（）
A.有理想
B.兴趣爱好广泛
C.掌握一定的技术
D.特长明显
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1.单项选择题不属于理念因素的内容的是（）
A.责任心
B.忍耐力
C.意志力
D.观念
2.单项选择题不同地方的求职者在劳动市场上遭遇到不同对待，这属于（）
A.性别歧视
B.年龄歧视
C.身高歧视
D.地域歧视
3.单项选择题招聘管理不得违背法律法规的要求，这体现了（）
A.合法性原则
B.公平竞争原则
C.公开原则
D.效益原则
4.单项选择题引进素质较差的员工，企业对其成长要付出更多，这体现有效招聘管理作用中的（）
A.降低员工流失率
B.增强团队士气
C.减少劳动纠纷
D.减少员工培训负担
5.单项选择题下列各项不属于甄选的影响因素的是（）
A.组织等级
B.组织效益
C.决策速度
D.试用期
6.单项选择题不属于常见笔试中的测试方法的是（）
A.填充法
B.论文法
C.是非法
D.问答法
7.单项选择题一般职员岗位主要通过的招聘渠道是（）
A.中介
B.内部招聘
C.猎头
D.大型招聘会
8.单项选择题用最少的成本招到最合适的人员，这体现了（）
A.合法性原则
B.真实性原则
C.效益原则
D.合适性原则
9.单项选择题一开始就招聘到合适的人员，会减少员工旷工和士气低落的现象，这体现了有效招聘管理作用中的（）
A.提高员工的满意度
B.提高组织的绩效水平
C.减少劳动纠纷
D.减少员工培训负担
10.单项选择题招聘信息的设计与发布属于（）
A.招募阶段
B.甄选阶段
C.录用阶段
D.评估阶段