A.采用暗示、说服和警告
B.赋予责任
C.使用激励
D.给予指导和建议
E.角色扮演
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A.空间规划和环境设计
B.法律法规政策类资源项目
C.业务类资源项目内容
D.可持续发展和环境保护
E.教材类和文献资料类资源项目内容
A.分配调查任务
B.入户调查
C.审核与分类造册
D.建立重点对象台账
E.更新资料
A.极易帮扶困难人员
B.易帮扶困难人员
C.可帮扶困难人员
D.难帮扶困难人员
E.极困难人员
A.分析就业困难成因
B.引导转变就业观念
C.缓解就业困难人员心理压力
D.寻找力所能及的就业岗位
E.讲解有关就业政策
A.缺乏统一的基本建设规范,导致服务窗口和服务平台千篇一律
B.不清楚职业指导的服务流程和服务内容,误认为职业指导服务就是聊天
C.不够规范,在延伸服务功能和拓展服务功能方面有很大改进空间
D.没有总体考虑建设模式,不问服务对象是谁、不问服务模式是什么、不问服务特色在哪里
E.没有按照科学规律办事,结合当地工作基础以及地区经济发展需要,做好总体规划和顶层设计
A.职业观
B.职业人格
C.职业技能
D.职业兴趣
E.职业展示
A.就业容量增长多、就业质量较高的企业
B.就业容量增长少、就业质量较差的企业
C.流失岗位比较多、就业质量不高的企业
D.流失岗位比较多、就业质量较高的企业
E.流失岗位比较少、就业质量较高的企业
A.人力资源状况
B.薪酬福利规划
C.人员招聘计划
D.职业能力分析
E.就业观念纠正
A.提供具体的解决方案和建议
B.鼓励个人积极面对和克服困难
C.寻求专业人士的帮助和支持
D.以上都是
A.对政策资源进行事前评估
B.劳务输入方要了解相同工种在劳务输出地的平均工资收入指导价位
C.组建专业合作洽谈团队
D.对洽谈做出具体承诺
最新试题
大型劳务输入输出活动的举办方式主要有()
充分就业状态下不存在结构性失业和摩擦性失业。
以下属于农村就业困难人员自身存在的问题有()
在对自主创业情况进行调查时,应该考虑的关键因素是创业者的创业环境和政策支持。
在策划并组织健全职业指导运行机制中,应该采取哪些措施来提高职业指导的社会贡献度()
企业招工难问题的研究需要分析()
开展职业指导工作考核时,需要注意的问题有()
可以利用()等多种形式科学做好在职员工指导的需求调查。
线上指导服务的考核方式是()
构建职业指导工作体系的基本架构主要包括()