塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景和价值源泉？（）

单项选择题塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景和价值源泉？（）

A.时代精神
B.民族文化传统
C.企业优良传统
D.社会主义精神文明

1.单项选择题积极向上，努力把事情办得最好，这是建设企业文化的哪项基本原则？（）

A.目标原则
B.卓越原则
C.绩效原则
D.亲密原则

2.单项选择题“工作效率高，有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（）

A.才能方面
B.特征方面
C.人际关系方面
D.成熟个性方面

3.单项选择题下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（）

A.榜样作用
B.聚合作用
C.主体作用
D.调节融合作用

4.单项选择题公司的奠基者和创始人通常被称为（）

A.共生英雄
B.造就的英雄
C.情势英雄
D.全能英雄

5.单项选择题加强质量管理”体现了我国近代民族资本*企业的哪种精神？（）

A.实业报国
B.服务社会
C.“人和”精神
D.严细精神

6.单项选择题下面哪一种不是企业环境的特性？（）

A.稳定性
B.不确定性
C.复杂性
D.简单性

7.单项选择题把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度划分的？（）

A.企业性质
B.内容特质
C.发育状态
D.市场角度

8.单项选择题企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑（）

A.第一个里程碑
B.第二个里程碑
C.第三个里程碑
D.第四个里程碑

9.单项选择题主要解决办企业是为了什么、企业追求什么样的目标、企业提倡什么，反对什么、以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题，这是企业文化的哪项内容？（）

A.企业整体价值观念
B.企业精神
C.企业伦理道德
D.企业风貌与形象

10.单项选择题首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（）

A.宝钢
B.海尔
C.长虹
D.邯钢