所有正确的转型一定要是有价值的。

45至65岁是生涯五个生命阶段中的维持阶段，特征是为了改善工作职位及状况的持续性调整。

霍兰德的生涯类型论认为职业兴趣及人格特征会在学业、工作、嗜好、休闲活动上表现出来。

生涯规划师（CDF）提供其角色范畴内的协助给当事人，如获取职业信息、或职业搜寻与应征等。

空间智能强的人能有效地运用数字和推理的能力。

儿童阶段之生涯辅导主要是指是指自小学到12岁之间的生涯辅导。

自我探索不可以简单的当做贴标签。

三维定位模型中的热情就是指选择自己的兴趣爱好。

生涯定位是要跟自己的资源匹配，开启自己未来的发展。

生涯是一种意识的觉醒，是发现自我，成就自我的过程。