当与一个结果导向型人格特质的人沟通时，以下哪种方式可能不太适合？（）

单项选择题当与一个结果导向型人格特质的人沟通时，以下哪种方式可能不太适合？（）

A.强调效率和成果
B.避免讨论过程和步骤
C.尊重他们的目标导向
D.提供定期的进度更新

1.单项选择题在“回馈”的技巧中，以下哪项不是提供有效回馈的方法？（）

A.使用“I”语句来减少防御性
B.专注于解决方案而非问题
C.避免具体性回馈
D.及时提供正面或建设性回馈

2.单项选择题在与一个感觉型的人沟通时，以下哪项是合适的技巧？（）

A.强调逻辑和客观性
B.避免个人情感的涉入
C.显示同情和理解
D.忽视他们的感受

3.单项选择题在沟通中，“说”的时候，以下哪项不是增强说服力的技巧？（）

A.使用数据和事实支持观点
B.保持一致的语调和速度
C.使用复杂的词汇和句子结构
D.与听众建立眼神联系

4.单项选择题在高效沟通中，以下哪项不是提问的策略？（）

A.提出开放式问题
B.适时提问
C.避免重复提问
D.只问封闭式问题

5.单项选择题与一个思考型的人沟通时，以下哪项不是有效的策略？（）

A.强调逻辑和一致性
B.使用事实和数据支持论点
C.仅凭直觉做决策
D.尊重他们的分析能力

6.单项选择题沟通的一个神话是身体语言并不重要，实际上（）

A.身体语言可以传达大量非言语信息
B.身体语言只对某些人重要
C.身体语言会干扰信息的传递
D.身体语言只在工作中重要

7.单项选择题高效沟通中的“回馈”技巧不包括以下哪项？（）

A.及时性回馈
B.具体性回馈
C.模糊性回馈
D.相关性回馈

8.单项选择题当与一个内向的人沟通时，以下哪项不是有效的沟通技巧？（）

A.提供安静的环境进行深入对话
B.尊重他们的思考时间
C.用快节奏的对话引导他们
D.通过书面方式与他们交流

9.单项选择题在公司中，以下哪项不是高效沟通对执行力的潜在负面影响？（）

A.增加工作流程的复杂性
B.减少员工的误解和错误
C.提升员工的参与度
D.加强团队成员间的联系

10.单项选择题什么类型的人相对容易不太服从上级领导？（）

A.力量型
B.活泼型
C.完美型
D.和平型