A.解释信息追踪目的
B.不要超越范围询问
C.保密追踪信息
D.记录信息追踪
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A.以真诚为原则,与来访者就沉默现象进行开诚布公的对话
B.最好注视着来访者,等待一会儿,不要立即开口说话
C.立即有所反应来打破沉默,消除来访者的紧张感
D.不做反应,顺其自然
A.识别无限期的试用期
B.不约定1-3个月的试用期
C.谨防违规职业介绍机构
D.严防非法传销
A.大学生整体素质不高
B.人力资源市场需求不足
C.周期性就业矛盾
D.结构性就业矛盾
A.选择“目标”要精准
B.把握“要素”要规范
C.对待“对象”要专业
D.细分体验“环节”要适度
A.递进式帮助指导
B.结构式帮助指导
C.个性化帮助指导
D.辐射性帮助指导
A.服务内容的互补性
B.服务关系的长期性
C.服务行为的专业性
D.服务态度的友善性
A.忠诚热爱
B.要别人对“我”尊敬
C.为工作而工作的态度
D.以上三项皆不是
A.良好的沟通
B.严格正确的程序
C.主观的猜测
D.“探”和“查”的紧密结合
A.指导大学生小赵,做好个人形象设计,避免求职失败
B.指导失业人员老李,参加技能培训,争取再就业
C.指导刚进入职场、对企业文化不太适合的小孙,主动调整自我,加强人际沟通
D.指导拟初次进城务工的小钱,进入城市后,要前往正规的就业服务机构,要求提供就业服务
A.解释信息追踪目的
B.不要超越范围询问
C.保密追踪信息
D.记录信息追踪
最新试题
职业指导工作者根据掌握的就业困难人员的情况,对造成就业困难原因的可能性进行分析与说明。这是对就业困难群体进行职业指导咨询服务技术中的()。
由政府给予一定的岗位补贴和社会保险补贴,以鼓励签订长期稳定的劳动合同。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
职业指导工作者应将()简要地介绍给服务对象。
员工感到在企业干没前途,与企业难以聚成合理,不能共同发展。这表示用人单位在用人上出现了()的问题。
任何职务岗位都不能孤立的设置,必须从整体出发考虑上下左右协调配合的关系。这体现了工种设置基本原则的()。
在职业胜任要素中,知识对职业活动影响的描述,不恰当的一项是()。
在测评实施过程中,需要采取一些措施以减少测验误差,下列哪种措施是不恰当的是()。
在职业指导服务工作中,作为职业指导人员,应找准定位,明确岗位职责,提升业务能力。这体现出职业指导()的职业道德要求。
岗位分析的结果要运用到管理工作的各个方面,要根据实际需要确定岗位分析的内容、繁简及描述方式。这体现了岗位分析原则的()。
下列工种中,不属于农副产品加工人员职业的是()。