判断题在追求自由的时代，管理个体情绪显得不真诚，毫无作用。
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1.判断题组织结构的魅力就在于结构可以决定功能。
4.多项选择题管理是一种学问，是（）。
A.管理是一种经验积累
B.管理是面对事情解决问题
C.管理可以判断对错
D.管理有规律可循
5.多项选择题管理定义的涵盖的四个要素是（）。
A.目标
B.人
C.工作过程
D.资源
6.多项选择题关于社会堕化，下面说法正确的是（）。
A.努力程度和平均贡献随团队成员增加而减少
B.搭便车
C.法不责众
D.团队成员认为其他人没有尽到应尽的职责，因而降低了自己的努力程度
7.多项选择题工作满意度的影响有哪些？（）
A.工作的主动性
B.员工的生产力
C.员工的流失率
8.多项选择题小道消息的沟通网络形式有（）。
A.流言式
B.偶然式
C.单线式
D.集束式
9.多项选择题根据密歇根大学的研究，以哪个维度为中心更容易实现高生产率和满意度？（）
A.以任务为中心
B.以员工为中心
C.结构维度
D.关怀维度
10.多项选择题费德勒模型中情境因素分为（）。
A.任务结构
B.领导者成员关系
C.职位权力
D.环境因素
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以下关于危机的认识，不准确的是（）。
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一个企业的文化不一定形成明确的文字表述，但是也会对成员的行为带来深远的影响。
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