多项选择题帮助求职者探索自己“适宜做什么”,可以利用()等职业人格诊断工具进行判断。

A.艾森克人格问卷
B.霍兰德职业人格能力测评问卷
C.CETIC职业兴趣测验
D.大五人格问卷
E.霍兰德职业兴趣测评


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.多项选择题为保证企业就业情况数据资料的权威性和准确性,应注意收集()来源的资料。

A.政府公报、统计年鉴、统计报表中的数据和官方媒体发布的相关资料
B.国家和地方的政府网站、教育和相关部门网站的数据和信息
C.网络平台上的相关数据和信息
D.年度统计分析报告和专家的分析报告
E.个人社交媒体上有关企业就业情况的用户评论和分享

2.多项选择题为了确保高校毕业生困难人员的帮扶工作顺利进行,需要采取的措施有()

A.提供经济支援
B.加强动员和宣传工作
C.提供物资和资金保障
D.落实帮扶目标
E.不分差异整体化帮扶

3.多项选择题在制订岗前培训计划时,应该从()方面来考虑新员工的需求。

A.新员工的知识水平
B.新员工的技能水平
C.新员工的兴趣爱好
D.新员工的职业规划
E.新员工的家庭状况

4.多项选择题对灵活就业情况开展调查,应重点调查哪几个方面()

A.传统的以各种灵活形式就业的人员情况
B.传统灵活就业人员享受社会保险补贴的情况
C.灵活就业人员接受培训情况
D.在数字平台录入的新形态就业劳动者的情况
E.新形态就业劳动者权益保障的情况

5.多项选择题职业指导工作者对在职员工进行指导,可以指导的内容包括()

A.压力管理
B.职业心理健康
C.健康生活方式
D.家庭问题
E.情感问题

6.多项选择题择业过程中的心里矛盾有()

A.理想与现实的心理矛盾
B.就业与择业的心理矛盾
C.奉献与索取的心理矛盾
D.独立与依赖的心理矛盾
E.奉献与依赖的心理矛盾

7.多项选择题农村困难人员就业帮扶的工作要求包括哪些方面()

A.加强职业技能培训
B.提供岗位推荐
C.根据问题解决的难易程度分类施策
D.提供直接就业信息
E.帮助树立正确的就业观念

8.多项选择题人力资源市场涉及的环节有()

A.劳动保护
B.辞退员工
C.报酬给付
D.用人单位招聘
E.福利待遇

9.多项选择题在制订和实施高校毕业生就业专题讲座方案时,需要注意哪些的问题()

A.避免讲座过于形式化,注重内容的实用性和吸引力
B.针对不同专业的毕业生,设计具有差异性的讲座内容
C.采用多种形式的反馈与评估,及时调整和优化讲座方案
D.加强与学校、老师和毕业生的沟通,确保讲座内容和需求的匹配度
E.保持对不同专业毕业生讲座内容的统一性

10.多项选择题咨询指导的全过程就是想方设法改变人们的错误观念和行为,其中促进行为改变的技巧有()

A.采用暗示、说服和警告
B.赋予责任
C.使用激励
D.给予指导和建议
E.角色扮演