A.职业经理人就是给公司打工的管理者
B.职业经理人往往习惯把工作布置给别人去做
C.很少有职业经理人把公司当作自己的家,他更多关注企业的短期收益和自己的工资增长
D.相对创业者而言,保守稳健是职业经理人的普遍特点
E.职业经理人对获得创业公司的股份兴趣不大
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A.投资驱动型的经济容易出现产能过剩;过剩产能的存在一方面造成资源浪费,另一方面也可能给金融体系安全带来隐患。
B.中国经济经过多年发展,逐步进入需求约束状态,多个行业竞争日趋激烈,企业降低购买和使用成本的意愿非常强烈。
C.互联网技术近年来迅速发展,尤其是2015年中央政府提出互联网+行动计划以来,为许多传统行业借助互联网实现转型升级提供了工具。
D.面对日趋饱和的市场和日益激烈的竞争,仅靠满足市场需求已经难以确保企业生存,企业往往会采取超出市场本身的方法来提升自身竞争力。而社会企业的出现很好地实现了社会价值和商业价值的双重回报。
A.选择跑道/竞争
B.选择顾客
C.选择技术或竞争优势的来源
D.选择独特性
A.公平原则
B.效率原则
C.控制原则
D.资本运作
E.避免均等
F.动态原则
A.团队成员在技能或背景上应当互补,分工明确,权力职位清晰。
B.创业者股权分配有高度集中型、适度分散型、过度分散型不同的形态,应根据实际情况进行选择。
C.建立完善的绩效评估体系,可进行内部成员互评、用户满意度评价以及管理层评估。
D.根据岗位职责、个人贡献合理分配报酬。
A.敏锐洞察力
B.理性分析能力
C.激情
D.韧性
E.决策欲望
A.未来发展方向的不确定性低、未来发展路径的不连续性低
B.未来发展方向的不确定性高、未来发展路径的不连续性低
C.未来发展方向的不确定性低、未来发展路径的不连续性高
D.未来发展方向的不确定性高、未来发展路径的不连续性高
A.弱势群体创业
B.女性创业
C.创新型创业
D.互联网创业
A.中国创业者期待创造更多的就业机会
B.中国女性创业者成就导向创业的比例更低
C.中国创业者有更高的比例是为了生存
D.中国创业者更多渴望从创业中致富
E.中国女性创业者更希望得到社会的认可
A.创业期
B.成长期
C.扩张期
D.衰退、转型期
A.在商业契约下运作
B.能力互补
C.成功的意愿
D.妥协的风度
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