A.洽谈技术
B.搜索技术
C.调研技术
D.走访技术
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.向来访者说明情况,及时结束咨询关系
B.向来访者说明情况,向其介绍合适的职业指导人员
C.努力维护机构形象,加强学习,争取胜任工作
D.与来访者进行讨论,两人合力找出问题解决方案
A.辐射性职业指导
B.多元化职业指导
C.系统结构化职业指导
D.递进式职业指导
A.学校
B.企业
C.事业单位
D.公共服务部门
A.通过工作业务时间,报读职业咨询训练课程
B.为了更多人受益,需要职业指导人员终身学习
C.热爱本职工作,提供优质服务
D.有坚实的业务基础,不断创新
A.真诚
B.严肃
C.关注
D.共情
A.听觉和触觉发达
B.抽象和逻辑思维较差
C.群体性格较内向
D.自我意识相对孤立
A.A
B.B
C.C
D.D
A.人力资源供求匹配
B.招聘合适人选
C.内部人力资源管理
D.岗位数量
A.钻研业务
B.以人为本
C.主动分担
D.爱岗敬业
A.产业劳动力需求情况
B.用人单位所在地区
C.行业劳动力需求情况
D.招聘应聘条件
最新试题
问询中的一般情况主要包括个人自然信息、个人意愿、()三方面的情况。
()指用人单位依法按比例安置残疾人就业,其岗位准入基本按正常岗位的技能要求进行考核。
职业指导工作者应将()简要地介绍给服务对象。
运用职业测验要认真做好测验的()工作。
职业指导工作模式是由()构成。
开发一批公益性就业岗位,对困难人员进行托底安置。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
任何职务岗位都不能孤立的设置,必须从整体出发考虑上下左右协调配合的关系。这体现了工种设置基本原则的()。
职业意识指导能影响人们的职业方向、职业岗位的选择以及职业活动中的情感、()。
职业指导工作者在实施(),应掌握仪表、举止、态度、联络、关系建立、处理不配合受助者等方面技巧。
如何从就业的角度看待“劳动预备制”与“大学扩招”政策()。