问答题简述提高工作效率的途径。
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1.判断题在组织管理中，控制越多越好。
4.判断题只有无能的管理，没有无用的人才。
5.判断题独裁式领导将权力定位于每个职工手中。
6.多项选择题弗鲁姆的期望理论认为，激励作用大小的决定因素有（）
A.期望
B.均值
C.效率
D.效价
E.方差
7.单项选择题实现计划的保证是（）
A.预测
B.组织
C.控制
D.分工
8.单项选择题要进行好控制工作，首先要（）
A.维持现状
B.打破现状
C.开放平台
D.进行组织变革
9.单项选择题可以看成是链式形态的一个封闭式控制结构的沟通方式是（）
A.轮式
B.Y式
C.环式沟通
D.全通道式
10.单项选择题最有利于分权的沟通方式是（）
A.星式
B.Y式
C.链式
D.全通道式
最新试题
以下哪个不是早期激励理论的研究范畴？（）
题型：单项选择题
（）组织结构也称为U形结构，以专业职能作为划分部门的基础，在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员，协助其从事职能管理工作。
题型：单项选择题
人的道德发展需要经历（）个阶段。
题型：单项选择题
下列关于机械式组织和有机式组织的表述，不正确的是（）
题型：单项选择题
所有管理人员，无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作，这句话体现了计划的（）性质。
题型：单项选择题
下列属于古典的社会责任的观点是（）
题型：单项选择题
在环境以及管理主体多样性的条件下，不可能寻找到一种管理模式是永远有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的（）观点。
题型：单项选择题
伍德沃德等人根据制造业技术的复杂程度将技术划分成若干类，其中定制产品采用的技术是（）
题型：单项选择题
下面哪一项不属于领导的作用？（）
题型：单项选择题
信息的沟通和传递速度比较快，但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是（）
题型：单项选择题