A.职业道德
B.职业守则
C.工作要求
D.服务流程
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A.促使服务对象找到更体面的工作
B.促使服务对象找到最喜欢的工作
C.促使服务对象自我调整,实现职业生涯发展
D.促使服务对象自我解决问题,提高薪水与社会地位
A.招聘登记
B.审查
C.备案
D.以上三项皆是
A.强化街道社区劳动保障人员的队伍建设
B.鼓励发展各种专业性的私营职业中介机构
C.对于不同类型的失业群体,有针对性地设置服务项目
D.实现各地就业服务信息的联网,便于公众的查询
A.恰当介绍信息
B.进行测评和考察
C.保持密切联系
D.达成就业意向
A.要脱离个人认知背景树立职业价值观
B.积极的职业价值观需要注重引导、宣传,耐心地解释和交流
C.需引导摆脱个人自身条件谈奋斗发展
D.引导脱离个人意愿谈改变
A.依法律己
B.钻研业务
C.以人为本
D.热爱工作
A.思想、品德、作风、纪律
B.工作、家庭、生活、能力
C.思想、品德、能力、素质
D.工作、家庭、作风、纪律
A.木匠、瓦工、管道工
B.美术家、舞蹈家、政治学家
C.经理、家庭理财顾问、采购员
D.医生、病理学家、中小学教师
A.提高劳动力市场信息的透明度
B.确保各类就业弱势群体得到帮助
C.提高就业服务工作效率和质量
D.保持就业服务工作的连续性
A.告诉服务对象自己所处真实的情况
B.紧密结合服务对象社会文化背景开展职业指导
C.不得因为服务对象信仰歧视服务对象
D.把尊重差异作为职业指导人员的职业道德标准
最新试题
下列说法可以体现于所受教育、职业经验诊断意义的是()。
关于预防性职业指导说法正确的是()。
用人单位要根据自身的发展目标,科学制定企业发展规划,并在此基础上对企业员工的招聘工作作出()的规划安排。
职业指导工作模式是由()构成。
问询中的一般情况主要包括个人自然信息、个人意愿、()三方面的情况。
开发一批公益性就业岗位,对困难人员进行托底安置。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
在工作后5-10年内,出现的心力枯竭、热情减退、消极怠工、筋疲力尽等倦怠症状。这属于()的基本特征。
如何从就业的角度看待“劳动预备制”与“大学扩招”政策()。
用人单位在招聘渠道上,无论招聘哪种员工多,一律通过互联网渠道进行,不参加政府,人社部门和其他组织的招聘会、双选会。这体现了用人单位招聘问题中的()。
由政府给予一定的岗位补贴和社会保险补贴,以鼓励签订长期稳定的劳动合同。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。