A.有效转变员工思想,使其视角从局部扩展到全局
B.可有效避免盲目设岗,使企业组织结构更加合理
C.有效防止企业资源个人化
D.绩效考核将更有成效
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A.以流程为载体的知识管理
B.以企业信息化为基础
C.以节点信息为基石的流程优化
D.以组织机构精简为前提
A.文件的修改
B.文件的共享
C.文件的审批
D.文件的拟定
A.实施流程优化
B.固化组织的流程
C.实现流程自动化
D.向知识型企业转变
A.以整个流程的执行结果来评定各级管理人员的薪酬标准
B.以先进技术更新企业的信息平台
C.业务开展以流程为中心
D.以职能部门为中心
A.系统性
B.层次性
C.内在性
D.整体性
A.生产利润
B.生产效率
C.质量管理
D.服务水平
A.金字塔型
B.扁平化型
C.项目型
D.矩阵型
A.生产知识和管理知识
B.理论知识和实践知识
C.支撑类知识和运营类知识
D.隐性知识和显性知识
A.观念性问题
B.经营性问题
C.监督性问题
D.体制问题
A.活动、活动间的逻辑关系、活动的实现方式和活动的承担者
B.活动、活动的实现方式、活动的驱动者和活动的承担者
C.活动、活动间的逻辑关系、活动的实现方式和活动的驱动者
D.活动间的逻辑关系、活动的实现方式、活动的驱动者和活动的承担者
最新试题
在生产线平衡中,将作业分配到各工作站,常采用()等原则进行作业分配。
学习曲线中学习率和学习系数的关系为()。
工业工程方法研究内容包括()。
线路图是对现场布置及物料和作业者的实际流通路线进行分析,主要包括()。
在工作抽样中,剔除异常值一般采用()。
生产流程分析的工具是流程程序图,其分析对象可分为()。
在MOD法中,基本原理之一是“身体不同部位的动作时间值()”。
方法研究的分析技术和作业层次的划分相适应,共分为()。
下列图表中,利用时间坐标绘制的图表是()。
模特法分析中,如果两只手均需要注意力,后做的那只手在等待先做的手做完后,做一个()动作,再做终结动作。