填空题早期的人力资源开发实践主要是员工培训活动,后来扩展到()等活动。
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敏感性原则又称为()。
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通过对人力资源开发与管理内在特征的分析,找出了人力资源开发与管理同人事管理之间的27个不同点,使现代人力资源开发与管理理论初步形成的是()。
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对于少数组织来说,变革才是其生存之道。
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战略性人力资源管理的动态性基于假设是组织内外环境是()
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下列哪个不是工作分析在分析阶段着重分析的要素()。
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并非所有的人力资源开发活动,都有开发主体、开发客体、开发对象、开发方式、开发手段等要素。
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信度指的是()
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根据萨帕理论,从出生到14岁是职业发展的确立阶段。
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绩效考核中评价中心法的优点是范围广、成本低。
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