A.进行视频面试
B.要求候选人提供作品集或报告
C.进行心理测试
D.要求候选人进行现场演示
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.语言障碍
B.缺乏非语言沟通
C.候选人技能不足
D.地理位置差异
A.无法提供足够的福利待遇
B.无法提供良好的工作环境
C.无法进行面对面的交流与沟通
D.无法提供职业发展机会
A.地理位置差异
B.沟通障碍
C.技能筛选困难
D.无法直接面试候选
A.工作环境不舒适
B.工作压力过大
C.薪资水平不满意
D.职业发展受限
A.员工离职率过高
B.沟通不畅
C.候选人技能不足
D.企业文化不融合
A.提高工作效率
B.增加工作机会
C.更好的工作生活平衡
D.提高技能水平
A.降低招聘成本
B.扩大招聘范围
C.提高员工满意度
D.加快招聘速度
A.提供更多的培训机会
B.提高薪资水平
C.减少工作时间
D.提供更好的福利待遇
A.候选人技能不足
B.候选人缺乏沟通能力
C.候选人缺乏工作热情
D.候选人离职率过高
A.发布多个职位需求
B.提高薪资水平
C.制作精美的招聘海报
D.提供清晰的职位描述
最新试题
问询中的一般情况主要包括个人自然信息、个人意愿、()三方面的情况。
在测评实施过程中,需要采取一些措施以减少测验误差,下列哪种措施是不恰当的是()。
职业指导工作模式是由()构成。
职业指导工作者应将()简要地介绍给服务对象。
下列工种中,不属于农副产品加工人员职业的是()。
()指用人单位依法按比例安置残疾人就业,其岗位准入基本按正常岗位的技能要求进行考核。
把职业指导和咨询工作的原则、性质表述得越清楚,服务对象就会越理解、配合。这体现了()的重要性。
在对城镇下岗失业人员的职业指导中。体现出“送服务进企业,进社区,进家庭”工作理念的职业指导形式是()。
用人单位要根据自身的发展目标,科学制定企业发展规划,并在此基础上对企业员工的招聘工作作出()的规划安排。
关于预防性职业指导说法正确的是()。