卫生人力资源管理具有以下特性，除了（）。

单项选择题卫生人力资源管理具有以下特性，除了（）。

A.两重性
B.时效性
C.再生性
D.连续性
E.密集性
F.被动性

1.多项选择题设计社会营销目标时，一般希望个体达到哪些方面的改变？（）

A.认知改变
B.行为改变
C.行动改变
D.价值观改变

2.多项选择题下列哪些因素属于社会营销的宏观大环境？（）

A.政治法律环境
B.经济环境
C.科技文化环境
D.人口环境
E.自然环境

3.多项选择题下列哪些是卫生服务市场的特征？（）

A.存在非排他性和非竞争性典型特征
B.医疗市场拥有三方经济主体
C.供需双方信息不对称
D.卫生服务的市场不受地理范围的限制

4.单项选择题社会营销的营销主体是（）。

A.政府
B.家庭
C.社区
D.个体

5.单项选择题下列哪个不是卫生服务操作体系的特点？（）

A.各部门独立工作
B.服务时间的不确定性
C.服务地点的多样性
D.卫生消费者的高度参与性

6.单项选择题多数医疗服务不能一次性完成，需要后续追踪观察和治疗，因此医院复诊病人占较大比例，这体现了卫生服务的（）特征。

A.高风险性
B.延续性和紧密性
C.服务提供方主导
D.差异性或变异性

7.单项选择题下列哪个不是卫生服务的特征？（）

A.无形性
B.专业性和技术性
C.服务和消费同时性
D.可储存性
E.差异性或异质性

8.单项选择题全科医疗中最重要的特点是能提供（）。

A.综合性照顾
B.预防性照顾
C.协调性照顾
D.在社区场所提供的照顾
E.长期负责式照顾

9.单项选择题初级卫生保健思想的核心是（）。

A.慢性非传染性疾病的控制
B.改变不良的生活方式与行为
C.解决居民的主要卫生问题
D.实现卫生服务提供和卫生资源分配和利用的公正性
E.提升全人类的生存质量

10.多项选择题健康危险度评估包括：（）。

A.个体危险度评估
B.帮助病人预测健康状况
C.及时识别危险因素
D.改变不良生活方式增进健康
E.对疾病进行治疗和康复