A.高士气、低生产率群体
B.高士气、高生产率群体
C.低士气、高生产率群体
D.低士气、低生产率群体
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A.任务型角色
B.关系型角色
C.自我型角色
D.团队型角色
A.相互独立、分散
B.相互依赖、具有连带责任
C.随机的或不同的
D.相互补充的
A.革新是指将团队自己发明的措施应用到团队中
B.群体多样性对工作绩效的作用依托于具体的组织背景
C.当需要合作时,群体多样性会对群体工作绩效产生负面效应
D.团队革新的讨论中会涉及分享不同的见解,这些见解可能在成员间引起与任务有关的冲突,冲突水平越高越有利于团队革新
A.社会助长
B.社会惰化
C.过程损失
D.社会抑制
A.0,3
B.1,2
C.2,1
D.3,0
A.领导性群体
B.支持性群体
C.参照性群体
D.决策性群体
A.决策分权化
B.上下级间良好沟通
C.群体成员目标一致
D.直线式沟通
A.知识团队
B.自我管理型团队
C.多功能团队
D.问题解决型团队
A.任务冲突
B.关系冲突
C.程序冲突
D.目标冲突
A.角色
B.地位
C.规模
D.凝聚力
最新试题
关于成长需要对工作幅度-工作满意度的调节作用,下列说法正确的有()
小明是一位割草员,日常推割草机,每天割草越多、报酬越多。公司进行安全培训时,要求员工割草时都佩戴护目镜并使用自动化手柄释放开关,减少员工手或脚被卷进刀片的概率。但周围员工都告诉小明这些防护措施都多此一举,没多大保护作用还影响割草速度。小明也觉得这些要求太麻烦,于是经常不带护目镜割草,用带子绑住自动开关。结果有一天手不小心卷进割草机,伤及指骨。与上述工作事故相关的主要安全因素包括()
每个人都希望自己有个好的性格,社会心理学家认为良好而成熟的性格应该是能够最大限度地发挥自己的潜力,与环境建立和谐的关系,塑造良好的性格在人力资源管理中有着非常重要的意义。下列关于性格优化正确的说法有()
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