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4.多项选择题甄选是指综合利用心理学、管理学等学科的()对应聘者的任职资格、工作胜任程度等进行测量和评价到录用的过程。
A.理论
B.方法
C.行为
D.技术
E.格式
5.多项选择题领导者所发挥的作用有()
A.协调
B.指挥
C.激励
D.督促
E.惩罚
6.单项选择题如主管人员现场指导营业人员的销售活动,发现不符合标准或违反规定,立即予以纠正,这属于()
A.前期控制
B.过程控制
C.现场控制
D.反馈控制
7.单项选择题民主式领导将权力定位于()
A.群众
B.董事会
C.每个职工
D.领导本人
8.单项选择题编码在沟通过程中属于()
A.信息的接收
B.信息的传递
C.信息的发出
D.信息的反馈
9.单项选择题良好的激励就是要去激发人的()
A.意愿
B.动机
C.远景
D.计划
10.单项选择题制定计划时要留有余地,执行计划时就要准备严格执行,这是指()
A.许诺原理
B.灵活性原理
C.计划性原理
D.改变航道原理
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管理道德的前惯例层次决策的依据是()
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一个完整的组织结构设计不包括()
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20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
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