A.谁是付费客户?
B.产品能给客户带来什么?
C.如何让客户了解产品?
D.如何利益最大化?
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A.垄断市场
B.研究对手
C.不断调整
D.研究同行
A.分析产品的优劣势
B.用“前无古人后无来者”等话打动投资人
C.突出产品的差异化
D.用数据作为市场分析依据
A.产品的用户群、竞争力、市场前景、亮点
B.财务分析和团队介绍
C.市场中存在的问题和解决问题的方案或产品
D.以上都是
A.利益和压力并用
B.谈判桌上人人平等
C.欲速则不达
D.一定不要先让步
A.要分析谈判中哪些问题是可以谈的,哪些问题是没有商量余地的。
B.要分析什么问题对于对方来说是重要的,分析这笔生意对于对方的重要程度。
C.要充分调查了解对方的情况,分析对方的强项和弱项。
D.要充分了解市场信息和对方信息,并将己方信息公诸于众,做到开诚布公的谈判。
A.还价时,降低价格应该是有条件的降低。
B.还价时,价格要一次性降低,不要考验顾客的耐心。
C.永远不要接受对方的第一次开价。
D.顾客要的不是便宜,而是感觉占了便宜。
A.创新能力
B.出身背景
C.渠道
D.资源
A.知识
B.品质
C.综合能力
D.人脉资源
A.创业企业孵化、创业指导服务
B.现代服务业高技能实训、引进国际培训
C.创业能力实训、产品实验试制
D.以上都是
A.它是一个盈利性的创业孵化机构
B.它是一个面向全国的开放式平台
C.它免费为大学生提供创业前培训
D.它的服务对象是0-3年的孵化企业
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就业心理是指行为个体在就业这一特定社会活动中所表现出来的()社会适应能力等多方面素养。
喜欢与人合作,关心别人,对人热情,愿意帮助别人成长的霍兰德类型是研究型。
大学生职业生涯规划可以更好地帮助自己了解自我,为未来规划。
制作简历时可以为目标企业量身定做。
面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试,也是对应聘者心理素质的考查。
就业信息类别,按照信息作用来分不包括()。
开始尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及职业进行探索属于()
大学生就业期的心理问题主要表现为()。
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