组织结构设计的程序是什么？

问答题组织结构设计的程序是什么？

1.问答题简述计划编制的原则。

2.问答题简述两种截然不同的社会责任观。

3.问答题简述泰勒的科学管理理论。

4.判断题主管人员下达的命令越一致，领导与被领导者对最终成果的责任感也就越大。

5.判断题对薪金、地位等物质利益是追求是强烈的管理愿望的基础，是发挥全部管理才能的前提。

6.判断题进行人员配备，寻找最合适的人选，就是要追求尽善尽美.

7.判断题部门划分的目的在于确定组织中各项任务的分配与责任归属，以求分工合理，职责分明，有效地达到组织的目标。

8.判断题决策遵循的是满意原则，而不是最优原则。

9.多项选择题职工参加管理的好处有（）

A.增加职工对上级主管的信任
B.增加职工的工资水平
C.增加职工的成就感
D.增加职工的责任感

10.多项选择题目标管理自身的缺点有（）

A.目标管理理论尚未普及宣传
B.适当的目标不易确定
C.目标一般是短期的，而与长期目标脱节
D.不灵活
E.安危成结果不易评价