人力资源管理的下列哪些步骤有助于留住有能力和业绩良好的员工（）

单项选择题人力资源管理的下列哪些步骤有助于留住有能力和业绩良好的员工（）

A.方向和选择
B.选择
C.业绩管理
D.培训

1.单项选择题在人力资源管理过程中，下列哪些步骤确定并选择合格的雇员（）

A.定向和培训
B.人力资源规划和征聘
C.赔偿和福利
D.培训和业绩管理

2.单项选择题人力资源管理进程的前三项活动涉及（）

A.为员工提供灵活的工作分配
B.确定和挑选合格的雇员
C.为员工提供最新的知识和技能
D.留住能干和高绩效的雇员

3.单项选择题以下哪一项是高性能工作实践的例子（）

A.封闭式通信
B.集中决策
C.以技能为基础的补偿
D.自我管理的小组

4.单项选择题以下哪一项适用于高性能工作实践（）

A.在具有集中结构的组织中实施更容易
B.它涉及结构良好的工作职责，而不是灵活的作业
C.尽管有许多好处，研究表明，在高性能工作实践和公司的市场价值之间没有直接联系
D.鼓励员工广泛参与，提高员工对决策的控制权

5.判断题喜欢集成的人更有可能对诸如弹性工作制和兼职时间等选项做出积极反应。

6.判断题暑期夏令营和工作分享是各组织今天提供的家庭友好福利的类型。

7.判断题可变薪酬制度奖励员工的工作技能和能力，他们可以证明。

8.判断题书面论文和关键事件是绩效评估方法。

9.判断题工作轮换允许员工在某一特定领域工作，从而使他们接触到各种任务。

10.判断题新员工经历两种取向：工作单位定位和程序导向。