填空题工会组织结构比较典型的有德国的()(一个企业,一个工会的组织原则),英国的()(1851年成立混合机器工会,奠定英国现代工运模式的基础);澳大利亚的();美国的(),劳工运动金字塔顶端是();日本的();瑞典的()。
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5.填空题自主性工作团队分为两种类型:()。
6.填空题自主/合作管理模式的特征:()。
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8.名词解释雇主协会
9.名词解释管理方
10.问答题什么是工业民主化?工业民主化的实现形式有哪些?
最新试题
个别劳动关系中雇主和劳动者在工作场所中需要遵循的行为规则是()规则。
题型:单项选择题
个体劳动者在寻找工作时有一个预期工资,由于个体劳动者拥有劳动力的特点是(),导致了劳动者预期工资低下。
题型:多项选择题
()强调市场因素,认为工会通过优化组合工资水平与就业人数,实现效用最大化。
题型:单项选择题
劳动关系的主体包括劳动者及其组织()、雇主及其组织雇主组织和政府的劳动行政部门。
题型:单项选择题
在()过程中,管理方内部对让步事宜和水平存在分歧,决策者要承受各种外部压力,以及来自股东的影响。
题型:单项选择题
人力资源管理模式的实践中,认为管理方加强与雇员的沟通,给予他们更多自主权,有助于增强企业的凝聚力,具体包括()
题型:多项选择题
针对劳动过程中的不安全和不卫生因素,劳动法规定了劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利,以保障劳动者在劳动过程中的()
题型:多项选择题
劳资合作是指所有为提升劳资双方的期望而采取的协商或参与决策的模式,是工会与管理方寻求实现共同利益的一种方式。其特征包括()
题型:多项选择题
作为最重要的社会关系之一,()关系着:个人就业、家庭收入、企业运营和社会稳定和谐。
题型:单项选择题
员工参与是员工以()身份参与企业的决策制定,这些决策主要涉及员工的待遇和工作条件。
题型:单项选择题