单项选择题在国家层面，三方协商机制中的工会代表为（）。
A.工商联
B.省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会
C.省会城市所在地的市人民代表大会
D.中华全国总工会
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1.单项选择题通过（）形成劳动标准是企业内部自发形成劳动标准的一种方式，主要是工会或者职工代表与企业在协商的基础上签订集体合同，通过集体合同确定企业内部劳动标准，使得该企业内的劳动者各方面权益得到更好的保护。
A.集体合同
B.企业劳动标准
C.劳动规章制度
D.劳动合同样本
2.单项选择题我国对民商事仲裁活动和仲裁裁决的监督，除人民法院在执行程序上进行制约以外，主要实行（）。
A.仲裁系统外部监督制度
B.仲裁系统内部监督制度
C.仲裁系统审计监督制度
D.仲裁系统交叉监督制度
3.单项选择题（），即劳动保护标准，是国家为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康而制定的各种标准的总称，包括国家劳动安全卫生立法和劳动安全卫生规章制度。
A.安全卫生立法标准
B.劳动安全卫生规章
C.工资报酬标准
D.劳动安全卫生标准
4.单项选择题《劳动争议调解仲裁法》劳动争议仲裁时效为自劳动争议发生之日起（）内。
A.六十日
B.一年
C.两年
D.六个月
5.单项选择题（）指的是国家站在保障劳动者权益和促进劳动关系稻定和谐的立场上，对劳动者在职业劳动中应该享受或获取的利益确立一个最低标准并强制加以推行的劳动法律机制。
A.劳动仲裁
B.劳动标准
C.劳资调解
D.劳动基准
6.问答题简述劳动合同变更的基本条件。
8.问答题保障和监督执行最低工资标准的规定有哪些？
9.单项选择题非全日制用工应当（）。
A.由双方当事人订立口头协议
B.每日工作时间不超过4小时
C.订立书面劳动合同
D.至少每十五日结算支付一次劳动报酬
10.单项选择题经调解组织调解达成劳动人事争议调解协议的，当事人可以向仲裁委员会提出仲裁审查确认申请，仲裁委员会经审查，认为符合法律规定的，出具（）。
A.仲裁决定书
B.仲裁调解书
C.仲裁裁决书
D.调解协议书
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企业制定劳动标准的方式有（）
题型：多项选择题
企业的基本特征表现为（）个方面。
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（）存在较大差异，因此，决定了企业劳动规章制度不可能是一个模式，其内容和标准也不可能统一。
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准备会议文件可以通过多种渠道，如（）
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劳动标准的分类按照内容划分，劳动标准可以分为（）
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与集体协商密切相关的内部资料中人力资源情况主要包括（）
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从劳动力市场运行程序角度，可以把劳动标准整理为（）
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劳动报酬往往是劳动关系双方权衡的结果，因此工会可用（）等数据进行综合分析后提出自己的要求。
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企业劳动标准实施的原则有（）
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劳动关系协调员应该在集体协商中倡导劳动关系双方遵守如下原则（）。
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