单项选择题以下不属于薪酬调查的主体是（）
A.国家行业主管部门
B.社会专业咨询调查机构
C.企业自身开展或聘请的专业咨询公司
D.学校
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1.单项选择题薪酬结构设计的基本步骤中，第二步是（）
A.薪酬等级的确定
B.新酬政策线的制定
C.薪酬等级范围的确定
D.新酬结构的调整
2.单项选择题（）主要反映了职位与员工之间基本薪酬的对比关系。
A.薪酬绩效
B.薪酬结构
C.新酬战略
D.薪酬调整
3.单项选择题可以直接衡量的结果性指标是（）
A.个人激励计划
B.群体激励计划
C.增益分享计划
D.斯坎伦计划
4.单项选择题以下属于与职位结构相匹配的薪酬结构类型是（）
A.平等式结构
B.多元化薪酬结构
C.等级式结构
D.网络式结构
5.单项选择题计件工资制的具体形式不包括（）
A.包工工资制
B.年薪制计时
C.累进计件工资制
D.提成计件工资制
6.单项选择题在管理人员的薪酬中，基本薪酬一般占总额的（）
A.〈1/3
B.1/3-2/3
C.〉2/3
D.不确定
7.单项选择题以下不属于特殊绩效薪酬的有（）
A.出勤奖
B.工作年限奖
C.伯乐奖
D.口头嘉奖
8.单项选择题以下不属于薪酬管理的目标有（）
A.公平性
B.有效性
C.合法性
D.激励性
9.单项选择题以下不属于技能薪酬制的是（）
A.薪酬标准
B.薪酬等级表
C.技能等级标准
D.技能等级
10.单项选择题下面不属于薪酬晋阶的依据是（）
A.业绩
B.技能
C.职位
D.资历