主体信用评级高的发债企业，债券信用评级也较高。

拟发债企业只要取得好的主体评级，就可以继续推进债券发行事宜。

在股东保护较强的地区，强制分红这一股东保护机制更为普遍。

如果控制权市场争夺无法实现更换不称职的经理人的目标，也就无法发挥改善公司治理的作用。

现实中，在英美公司治理模式下，通常是股东来提名董事会成员。

主体信用评级不高的发债企业，其发行的债券无法获得高的信用评级。

只有获得投资级以上的信用评级，公司的债券才能发行。

在德国、日本等国家的集团企业中，以银行为中心、供应商和客户等公司法人交叉持股的股权结构十分普遍。

产品市场竞争作为一项重要的外部治理机制，能够及时反映公司治理的绝大多数瑕疵。

声誉机制的存在意味着即使经理人从原公司离职，其不当行为对个人造成的影响也将长期存在，这使得公司与职业经理人的关系从一次博弈变为多次重复博弈，将有效地避免经理人的短视行为。