领导者-参与模型理论认为，每种决策方式的有效性取决于其应用的情景特性，其中最...

多项选择题领导者-参与模型理论认为，每种决策方式的有效性取决于其应用的情景特性，其中最关键的问题是（）。

A.决策质量
B.下属对决策的接受程度
C.目标任务的难度
D.上级的支持力度

1.多项选择题菲德勒提出的“有效领导的权变模型”主要的内容包括（）。

A.通过LPC问卷确定领导风格
B.确定情境
C.领导风格与情境的匹配
D.确定工作目标和要求

2.多项选择题在领导魅力培植的过程中，要注意（）等方面。

A.感情与理智的矛盾
B.沉默与讲话的矛盾
C.赞美与批评的矛盾
D.接触与距离的矛盾

3.多项选择题西方领导科学理论发展的大致阶段包括（）。

A.特质论
B.行为论
C.权变论
D.归因理论

4.多项选择题直线制的特征包括（）。

A.分工和专业化
B.明确规定权力
C.有明确的规章制度
D.根据制度办事
E.人员的任用必须符合要求和明文规定升迁和薪酬制度

5.多项选择题非正式组织结构的正向作用包括（）。

A.非正式组织结构与正式组织结构构成了一个有效能的总体组织系统
B.可以减轻领导者的工作负担
C.创建稳定运行的工作团队
D.安全阀的作用
E.有效的信息沟通渠道

6.多项选择题非正式组织结构的阻碍作用包括（）。

A.阻碍变革
B.抵制组织的政策和目标
C.限制成员个人自由
D.减少凝聚力

7.多项选择题在领导监督系统中应遵循以下原则（）。

A.权力制约原则
B.经常性原则
C.客观公正原则
D.具体有效原则

8.多项选择题领导发展的特征主要有（）。

A.时代性
B.长期性
C.系统性
D.灵活性

9.多项选择题利克特的管理系统理论从员工导向与生产导向两个维度研究领导行为，提出了管理方式，包括（）。

A.剥削专制型
B.温和专制型
C.协商民主型
D.参与民主型

10.多项选择题利克特的管理系统理论中参与民主型效率最高，包括的基本含义是（）。

A.管理人员必须运用支持关系原则
B.运用集体决策和集体监督
C.要给组织树立高标准的目标
D.调动团队整体的积极性