判断题《集体合同规定》协商代表在协商前应进行下列准备工作:
(一)熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度;
(二)了解与集体协商内容有关的情况和资料,拟定用人单位和职工对协商意向所持的意见;
(三)拟定集体协商议题,集体协商议题可由提出协商一方起草,也可由双方指派代表共同起草;
(四)确定集体协商的时间、地点等事项;
(五)共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员。记录员应保持中立、公正,并为集体协商双方保密。

您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

7.单项选择题劳动争议仲裁管辖的确定以()为主。

A.级别管辖
B.地域管辖
C.移送管辖
D.指定管辖

8.单项选择题厂务公开制度的意义主要在于,();维护职工合法权益、构建和谐劳动关系;加强企业党风建设和反腐倡廉工作。

A.加强基层民主建设、发展社会主义民主政治;建立现代企业制度、完善法人治理结构
B.加强上层民主建设、发展社会主义民主政治;建立现代企业制度、完善法人治理结构
C.加强基层民主建设、发展社会民主主义;建立现代企业制度、完善法人治理结构
D.加强基层民主建设、发展社会主义民主政治;建立传统企业制度、完善法人制度

9.单项选择题下列不属于劳动合同订立阶段主要环节的是()。

A.签名盖章
B.提出劳动合同草案
C.择优录取
D.商定劳动合同内容

10.单项选择题民主议事会、劳资恳谈会、民主协商会等企业民主管理的形式,重点()。

A.在于共决,但不具备通过权、决定权
B.在于沟通、协商、协调,但不具备通过权、决定权
C.在于沟通、协商、协调,和决定权
D.在于企业与企业之间的沟通、协商、协调,但不具备通过权、决定权