单项选择题“团体规范有时候也会制约成员的努力水平,它要求成员不能表现得太好或太差,而是保持在一个适中的水平上”指的是团体规范作用中的()
A.规范的惰性作用
B.保持团体的一致性
C.淘汰不合格的成员
D.为成员提供认知标准与行为准则
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1.单项选择题有远见,有想象力,敢于冒险,有创新精神,坚忍不拔,是威尔逊简化版胜任特征理论中的()
A.预测变化
B.管理才能
C.寻求支持
D.驱力水平
2.单项选择题组织意识强,鼓励参与,有团队精神,与他人同甘共苦,是威尔逊简化版胜任特征理论中的()
A.预测变化
B.管理才能
C.寻求支持
D.驱力水平
3.单项选择题争取成功、希望做到最好的需要,这是三重需要理论中的()
A.心理需要
B.成就需要
C.权利需要
D.亲和需要
4.单项选择题()的沟通中,所有成员的沟通机会均等,每个人只能与相邻的人交流,不能与其他人沟通。
A.圆型
B.链型
C.Y型
D.轮型
5.单项选择题由链型发展而来,端点的三个成员只能和另一名成员沟通,夹在中间的两个人,一名可与两个人交流,另一名可与三个人交流,这是团体沟通网络形态中的()
A.圆型
B.链型
C.Y型
D.轮型
6.单项选择题生活事件会给个体带来压力,个体应对这些压力的过程被称为应激,它是身体对威胁性事件所产生的一种生理性反应,最早研究这个问题的是()
A.Stelye
B.Holmes
C.Rahe
D.Renner
7.单项选择题当人们对自己的能力或特质没有把握时,常常趋于通过完成任务对自己进行检验性评价,这叫做()
A.自我增强
B.自我表现
C.自我知觉
D.自我估价
8.单项选择题()指的是人们在自我观察的时候,会高估自己的突出程度,把自己看成某一情景的中心,并且高估别人对自己的注意度。
A.自证预言
B.他证预言
C.焦点效应
D.透明度错觉
9.单项选择题人际关系的基础是人们彼此之间的情感活动,概括起来人际间的情感倾向可以归结为两大类,一类是分离的情感,另一类是()
A.联合情感
B.亲密情感
C.空洞情感
D.相斥情感
10.单项选择题组织中身份地位相仿者之间的沟通属于()
A.下行沟通
B.上行沟通
C.平行沟通
D.非语言沟通
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