影响护理队伍稳定的主要因素有（）。

多项选择题影响护理队伍稳定的主要因素有（）。

A.护理工作的繁重
B.护士待遇偏低
C.改革开放
D.护理工作社会地位较低
E.护士生理、心理需求得不到满足

1.多项选择题护理人员社会流动从不同的角度可分为不同的类型，包括（）。

A.结构流动与自由流动
B.垂直流动与水平流动
C.护理与其他社会领域间的流动
D.合理性流动与不合理性流动
E.临床科室与非临床科室间的流动

2.单项选择题根据国家卫生部1995年对全国187所医院护士人力情况调查发现，在全院编制已满甚至超编的情况下，护士数量却未达到国家卫生部1978年编制要求的占调查总数的（）。

A.93%
B.85%
C.93.9%
D.98.4%

3.单项选择题根据国家卫生部1995年对全国187所医院的调查，近年来护士在编不在岗的现象普遍存在，大约每100名在编护士中，不在护士岗位的就有（）。

A.10人
B.6人
C.8人
D.5人

4.单项选择题目前我国在有1000张病床规模的医院中，每位护士要照看的病人为（）。

A.10多个人
B.15人
C.20人
D.20多个人

5.单项选择题国家卫生部（78）1689号文件关于“综合医院组织编制原则实行草案”的要求，医院床位数与护士总数之比为（）。

A.1：0.6
B.1：0.4
C.1：1
D.1：2

6.单项选择题目前发达国家在有1000张病床规模的医院，每名护士照管的病人至多为（）。

A.3-4人
B.5-6人
C.2人
D.4人

7.单项选择题整体护理理念在我国的引进是（）。

A.1981年
B.1978年
C.1994年
D.1990年

8.单项选择题促进人员社会流动的社会是（）。

A.封闭的社会
B.开放的社会
C.自然经济社会
D.专制的社会

9.单项选择题目前我国护理人员的配置比例是（）。

A.严重缺编
B.超编
C.恰当
D.稍有不足

10.单项选择题动摇护理队伍稳定的世俗偏见来自（）。

A.老年人
B.青年人
C.文化层次较低的人
D.社会和卫生行业内部