问答题简要比较关键事件法、图表评价尺度法和行为锚定评分法。
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9.单项选择题基娜（Keena）的公司正在扩张。经过一段时期的规模紧缩，公司已经决定要通过获得市场份额来增加公司利润，这意味着需要更多的员工。作为人力资源的经理助理，她正在评估各种招聘方式的有效性，以获得能胜任、成本合算、能帮助保持公司对劳动力多样化承诺的员工。基娜的公司需要提高劳动力的多样性，哪一个选项应被排除？（）
A.员工推荐
B.广告
C.校园招聘
D.私营招聘机构
10.单项选择题基娜（Keena）的公司正在扩张。经过一段时期的规模紧缩，公司已经决定要通过获得市场份额来增加公司利润，这意味着需要更多的员工。作为人力资源的经理助理，她正在评估各种招聘方式的有效性，以获得能胜任、成本合算、能帮助保持公司对劳动力多样化承诺的员工。考虑到人力资源管理的成本，哪一个选项可能最适合基娜？（）
A.广告
B.员工租赁
C.私营中介机构
D.内部竞聘
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