A.宏观分析师
B.固定收益类分析师
C.行业分析师
D.明星分析师
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.审计师专业能力不强,审计水平不高
B.被审计单位的治理水平不高
C.被审计单位的审计意见购买
D.审计师的独立性丧失
A.与被审计公司沟通,要求改正
B.以非标准审计报告的形式向公众提示风险
C.向证监会举报
D.通过微博等自媒体爆料
A.独立
B.客观
C.公正
D.满足客户需求
A.信息挖掘
B.信息鉴证
C.信息解读
D.信息传播
A.只有在充分竞争的市场中,产品市场竞争的结果才能够较好地反映公司治理水平
B.产品市场存在过度竞争、不正当竞争天然缺陷,制约其治理作用发挥
C.当公司治理严重失控引起产品市场竞争失败时,公司可能已经全面失控
D.如果公司完全被大股东控制,产品市场往往无法反应公司的真实治理水平
A.促使经理人做出更大的努力提升企业经营效率
B.促使股东更加关注经理人的行为
C.基于产品市场竞争信息设计的经理人薪酬契约更加有效
D.优胜劣汰,逼迫治理水平低下的公司退出市场
A.同其他内外部公司治理机制相比,产品市场竞争最大的特点是不受内部人操纵
B.当公司存在一股独大的大股东时,产品市场竞争和控制权市场依然能够发挥治理作用
C.产品市场竞争提供的信息可能比正式信息披露更加准确和客观
D.同控制权市场、经理人市场相比,公司在产品市场竞争失败的后果可能更严重
A.保守的财务决策
B.过高的风险规避
C.过高的在职消费
D.虚假的信息披露
A.收入减少
B.遭受解聘
C.职业生涯受损
D.人身安全受到威胁
A.声誉是经理人一项重要的无形资本
B.声誉的形成需要经理人长期不断地投入,缓慢积累
C.声誉可以增加股东与经理人之间的信任
D.声誉的毁坏要比建立困难得多
最新试题
在德国、日本等国家的集团企业中,以银行为中心、供应商和客户等公司法人交叉持股的股权结构十分普遍。
主体信用评级不高的发债企业,其发行的债券无法获得高的信用评级。
控制权市场在通过替换不称职的经理人提升公司治理水平的同时,也可能因助长经理人的短视行为而带来新的治理问题。
主体信用评级高的发债企业,债券信用评级也较高。
声誉机制的存在意味着即使经理人从原公司离职,其不当行为对个人造成的影响也将长期存在,这使得公司与职业经理人的关系从一次博弈变为多次重复博弈,将有效地避免经理人的短视行为。
对于有担保或无担保债权人,保护其中一类可能意味着损害另一类的利益,基于一般性原则,通常在度量债权人保护水平时以对无担保债权人的保护优先。
在股东保护较强的地区,强制分红这一股东保护机制更为普遍。
经理人能力对公司经营业绩有重要影响。经理人市场通过提供经理人经营业绩和激励契约的横向、纵向比较,可以客观准确地评价经理人能力。
信用评级机构面临的利益冲突主要来自被评级单位付费模式带来评级意见购买,被评级单位付费模式是信用评级行业的惯例。
当第一代创始人将家族企业领导权传递给第二代或第三代家族成员后,除其控制权外,其家长权威也会毫无保留地传递给接班人。