A.利益和压力并用
B.谈判桌上人人平等
C.欲速则不达
D.一定不要先让步
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.要分析谈判中哪些问题是可以谈的,哪些问题是没有商量余地的。
B.要分析什么问题对于对方来说是重要的,分析这笔生意对于对方的重要程度。
C.要充分调查了解对方的情况,分析对方的强项和弱项。
D.要充分了解市场信息和对方信息,并将己方信息公诸于众,做到开诚布公的谈判。
A.还价时,降低价格应该是有条件的降低。
B.还价时,价格要一次性降低,不要考验顾客的耐心。
C.永远不要接受对方的第一次开价。
D.顾客要的不是便宜,而是感觉占了便宜。
A.创新能力
B.出身背景
C.渠道
D.资源
A.知识
B.品质
C.综合能力
D.人脉资源
A.创业企业孵化、创业指导服务
B.现代服务业高技能实训、引进国际培训
C.创业能力实训、产品实验试制
D.以上都是
A.它是一个盈利性的创业孵化机构
B.它是一个面向全国的开放式平台
C.它免费为大学生提供创业前培训
D.它的服务对象是0-3年的孵化企业
A.创业前期
B.上市阶段
C.孵化阶段
D.苗圃阶段
A.零售业在互联网时代采用传统营销模式
B.可汗学院的反转式教学
C.默巴克发明硬币之星
D.克里甘创办高个女生时尚女鞋
A.中国大学生缺乏创业指导
B.中国大学生缺乏意志力
C.中国大学生缺乏创造力
D.中国大学生缺乏智慧
A.安排神秘顾客
B.采用薄利多销策略
C.做顾客满意度调查
D.建立投诉建议制度
最新试题
制作简历前要进行思考,做到知己知彼。
在校内举行的招聘面试,我们应该穿校服,这样既符合学生身份,又显得富有朝气和活力。
以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是()
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。
喜欢与人合作,关心别人,对人热情,愿意帮助别人成长的霍兰德类型是研究型。
大学生职业生涯规划可以更好地帮助自己了解自我,为未来规划。
职业生涯规划可以改变,大学生应该借助规划让自己取得成功,而不是被规划所禁锢。
简历就是用来填写个人信息,不必太过花心思去做。
分阶段面试分为()。
职业生涯规划一旦制定好了,就不要做出修改,脚踏实地按照计划做好每个阶段的事情就好。