（）原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。

填空题（）原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。

1.填空题矩阵型组织结构打破了传统的命令（）原则，使一个员工属于两个或两个以上的部门。

2.填空题直线型组织结构的组织中每一个人只能向一个（）上级报告。

3.填空题层次结构又称组织的（）结构。

4.填空题组织工作就是在组织（）确定的情况下，设计、建立并保持一种组织结构。

5.填空题讲究行为规范，依靠组织章程等维系的组织称为（）性组织。

6.填空题负责是反映上下级之间的报告或指导的义务或责任的（）。

7.填空题组织设计的成果包括：（）、职位说明书、组织手册。

8.多项选择题影响管理宽度的因素有（）

A.管理者与其下属双方的能力
B.组织沟通渠道的状况
C.授权
D.组织的稳定性
E.计划的完善程度

9.多项选择题一个组织职权分散或集中的程度取决于以下因素：（）

A.管理者的人生观
B.组织规模
C.组织活性化
D.组织变革
E.组织的历史

10.多项选择题组织设计的成果没有（）

A.工资表
B.组织图
C.职位说明书
D.组织手册
E.电话簿