多项选择题职业声望的调查与评价的主要方法不包括()
A.民意调查法
B.自我评价法
C.多人评价法
D.职位统计法
E.职业反馈法
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1.单项选择题职业环境越好,职业的功能越大,任职者素质越强,则()
A.职业声望就越高
B.职业声望就越低
C.职业期望就越高
D.职业期望就越低
2.单项选择题在影响职业声望的要素中选择一些代表性指标,并赋予其一定的权重,然后根据这些代表性指标的总分来评价某些职业的声望。这种职业声望的调查与评价方法是()
A.民意调查法
B.指标法
C.自我评价法
D.个案研究法
3.单项选择题职业路径是指组织内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。其中,()是指虽然没有加薪或晋升,但员工可以增加自己对组织的价值,也使他们获得了新生。
A.传统职业路径
B.行为职业路径
C.横向职业路径
D.双重职业路径
4.单项选择题在员工自我职业生涯管理的内容中,通过各种积极的具体行动与措施去争取职业目标的实现是指()
A.自我剖析
B.目标设定
C.目标实现策略
D.反馈与修正
5.单项选择题个人职业生涯规划不包括()
A.自我剖析
B.目标设定
C.反馈与修正
D.目标实施
6.单项选择题在员工自我职业生涯管理的内容中,()是指在实现职业生涯目标的过程中,根据实际情况自觉地总结经验和教训,修正自我的认知和对职业目标的设定。
A.自我剖析
B.目标设定
C.目标实现策略
D.反馈与修正
7.多项选择题从个人的角度来讨论职业生涯规划,它的主要内容包括()
A.自我认识
B.自我规划
C.自我管理
D.自我实现
E.自我放弃
8.单项选择题职业生涯就是个人在人生中所经历的一系列职位和角色,是个人接受培训教育以及职业发展所形成的结果,该观点从何形式来看()
A.哲学
B.经济学
C.政治学
D.人文科学
9.单项选择题人的一生,包含少年、成年、老年几个阶段,其中最重要的时期是()
A.成年
B.老年
C.少年
D.幼儿
10.单项选择题职业生涯是一个()的过程,是指一个人一生在职业岗位上所度过的,与工作活动相关的连续经历,并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义。
A.静态
B.客观
C.主观
D.动态
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